Accelerated Maturazione Di Dipendenti Stock Option In Attesa Di Fas 123 R

Accelerata Maturazione di Employee Stock Options in previsione di FAS 123-R Preeti Choudhary, Shivaram Rajgopal. Mohan Venkatachalam Nel dicembre 2004, il Financial Accounting Standards Board (FASB) ha incaricato l'uso di un attributo di fair value a base di misurazione per valutare le opzioni dei dipendenti (OEN) tramite Financial Accounting Standard (FAS) 123-R. In previsione del FAS 123-R, tra il marzo 2004 e il novembre del 2005, diverse aziende ha accelerato la maturazione delle OEN per evitare di riconoscere sovvenzioni ESO non attribuite esistenti al fair value nei bilanci futuri. Troviamo che la probabilità di maturazione accelerata è più elevato se (1) l'accelerazione ha un effetto maggiore sulla futura spese di compensazione ESO, in particolare quelli connessi alle opzioni subacquee, e (2) le imprese soffrono maggiori problemi di agenzia, proxy da un minor numero di blockholders, pensione più bassa di proprietà del fondo e cinque agenti in possesso di una quota maggiore di OEN. Troviamo anche una reazione magazzino prezzo negativo intorno l'annuncio della decisione di accelerazione. Inoltre, i rendimenti azionari sono significativamente negative prima che le nuove date di maturazione e positiva dopo, il che suggerisce che le date di maturazione avrebbero potuto essere retroattivo. Choudhary, Preeti, Shivaram Rajgopal, e Mohan Venkatachalam. Accelerata Maturazione di Employee Stock Options in previsione di FAS 123-R. Journal of Accounting Research 47, n. 1 (marzo 2009): 105-146. Ogni nome dell'autore per un membro della facoltà Columbia Business School è legata ad una pagina di ricerca della facoltà, che elenca le pubblicazioni aggiuntive che membro della facoltà. Ogni argomento è legata ad un indice di pubblicazioni su questo argomento. Tipo di pubblicazione ufficiale articoloIl Accelerazione di Stock Options in previsione di FAS 123 (R) Il Financial Accounting Standards Board (FASB) ha incaricato il expensing di stock option con FAS 123 (R). A partire dal marzo 2006, 749 aziende hanno accelerato la maturazione delle loro opzioni dei dipendenti ed evitato una riduzione dei loro profitti segnalati che altrimenti si sarebbero verificati sotto il nuovo standard. Ci sono molti motivi diversi per la strategia di accelerazione, e il focus di questo studio è quello di determinare se gli azionisti hanno visto questi motivi come positivo o negativo. Un ritorno favorevole a seguito di un annuncio di accelerazione potrebbe significare che shareholderx27s viste le motivazioni managementx27s come positivo. Un ritorno sfavorevole a seguito di un annuncio di accelerazione potrebbe significare che shareholderx27s viste le motivazioni managementx27s come negativo. L'evidenza da questo studio suggerisce che gli azionisti hanno reagito positivamente, in media, agli annunci di accelerazione. Tuttavia, questi risultati mancano di significatività statistica e sono basati su un piccolo campione, pertanto devono essere interpretati con cautela. Vuoi leggere il resto di questo articolo. Mostra astratto Nascondi Abstract Abstract: Siamo grati a Haim Falk, Christopher Senyek, e partecipanti alla serie di altoparlanti Brock University per le loro osservazioni e di Bear Stearns Securities Corp per averci fornito l'elenco iniziale delle imprese accelerazione. Testo integrale dell'articolo gennaio 2007 Journal of Accounting Research Fayez A Elayan Thomas O Meyer Jingyu mostrare Li astratto Nascondi Abstract Abstract: A partire dal 28 febbraio 2006, 958 società quotate in borsa hanno accelerato la maturazione di alcune o tutte le loro opzioni dei dipendenti in anticipo l'adozione di SFAS 123 (R). Esaminiamo sia la reazione del mercato a tali accelerazioni, nonché le determinanti della decisione. Investitori, in generale, reagiscono positivamente agli annunci di accelerazione come troviamo un rendimento medio anormale di circa la metà di un per cento, con la reazione positivamente associato con la riduzione spesa che il risultato di accelerazione, la dichiarazione dell'impresa che le opzioni accelerati sono out of the money, rendimento delle attività, e la dimensione delle imprese. Inoltre, troviamo che la decisione di accelerare è positivamente associato con la nostra stima del futuro spesa relativa alle opzioni non attribuite, vale a dire il costo evitato a causa dell'accelerazione. Al contrario, il valore intrinseco delle opzioni non attribuite, vale a dire la spesa che avrebbe dovuto essere riconosciuto al momento di accelerazione, la redditività dell'impresa e dimensione d'impresa (ossia visibilità politica) sono negativamente associati alla decisione di accelerare. Testo integrale dell'articolo giugno 2007 Steven Balsam Austin L. Reitenga Jennifer Yin Mostra astratto Nascondi Abstract Abstract: RIASSUNTO Nel dicembre 2004, il Financial Accounting Standards Board (FASB) ha incaricato l'uso di un attributo di misurazione basato sul valore equo alle stock option dei dipendenti valore ( OEN) tramite Financial Accounting standard (FAS) 123-R. In previsione del FAS 123-R, tra il marzo 2004 e il novembre del 2005, diverse aziende accelerano la maturazione di OEN per evitare di riconoscere sovvenzioni ESO non attribuite esistenti al fair value nei bilanci futuri. Troviamo che la probabilità di maturazione accelerata è più elevato se (1) l'accelerazione ha un effetto maggiore sulla futura spese di compensazione ESO, in particolare quelli connessi alle opzioni subacquee, e (2) le imprese soffrono maggiori problemi di agenzia, proxy da un minor numero di blockholders, pensione più bassa di proprietà del fondo e cinque agenti in possesso di una quota maggiore di OEN. Troviamo anche una reazione magazzino prezzo negativo intorno l'annuncio della decisione di accelerazione. Inoltre, i rendimenti azionari sono significativamente negative prima che le nuove date di maturazione e positiva dopo, il che suggerisce che le date di maturazione avrebbero potuto essere retroattivo. Copyright (c), Università di Chicago per conto dell'Istituto di Accounting Professional, 2008. testo integrale dell'articolo Mar 2009 PREETI Choudhary Shivaram Rajgopal MOHAN VENKATACHALAMAccelerated Trasferimento della Employee Stock Options in previsione di FAS 123-R Duke University - Fuqua School of Business nel dicembre 2004, il Financial Accounting Standards Board (FASB) ha incaricato l'uso di un attributo di misurazione basata fair value per la valutazione stock option dei dipendenti (OEN) tramite FAS 123-R. In previsione del FAS 123-R, tra il marzo 2004 e il novembre del 2005, diverse aziende ha accelerato la maturazione delle OEN per evitare di riconoscere sovvenzioni ESO non attribuite esistenti al fair value nei bilanci futuri. Troviamo che la probabilità di maturazione accelerata è più elevato se (i) l'accelerazione ha un effetto maggiore sulla futura spese di compensazione ESO, in particolare quelli connessi alle opzioni subacquei e (ii) le imprese soffrono maggiori problemi di agenzia, proxy da un minor numero di blocchi dei detentori, dei fondi pensione più bassa proprietà e cinque agenti in possesso di una quota maggiore di OEN. Troviamo anche una reazione magazzino prezzo negativo intorno l'annuncio della decisione di accelerazione, soprattutto per le imprese con maggiori problemi di agenzia. Inoltre, i rendimenti azionari sono significativamente negative prima che le nuove date di maturazione e positiva dopo, il che suggerisce che le date di maturazione avrebbero potuto essere retroattivo. Parole chiave: accelerazione di maturazione, le stock option, la gestione degli utili, retrodatazione Classificazione JEL: G12, G34, M41, M44, J33 Citazione suggerita: consigliato Citation Choudhary, Preeti e Rajgopal, Shivaram e Venkatachalam, Mohan, accelerata Maturazione di Employee Stock Options in previsione di FAS 123-R. Journal of Research contabile, di prossima pubblicazione. Disponibile a SSRN: ssrnabstract1286154 University of Arizona, Eller College of Management (e-mail) Maturazione accelerata di Employee Stock Options in previsione di FAS 123-R University of Arizona, Eller College of Management Data scritta: 9 settembre 2008 Nel dicembre 2004, la finanziaria Accounting Standards Board (FASB) ha incaricato l'uso di un attributo di misurazione basata fair value per la valutazione stock option dei dipendenti (OEN) tramite FAS 123-R. In previsione del FAS 123-R, tra il marzo 2004 e il novembre 2005, diverse aziende ha accelerato la maturazione delle OEN per evitare di riconoscere sovvenzioni ESO non attribuite esistenti al fair value nei bilanci futuri. Troviamo che la probabilità di maturazione accelerata è più elevato se (i) l'accelerazione ha un effetto maggiore sulla futura spese di compensazione ESO, in particolare quelli connessi alle opzioni subacquei e (ii) le imprese soffrono maggiori problemi di agenzia, proxy da un minor numero di blocchi dei detentori, dei fondi pensione più bassa proprietà e cinque agenti in possesso di una quota maggiore di OEN. Troviamo anche una reazione magazzino prezzo negativo intorno l'annuncio della decisione di accelerazione, soprattutto per le imprese con maggiori problemi di agenzia. Inoltre, i rendimenti azionari sono significativamente negative prima che le nuove date di maturazione e positiva dopo, il che suggerisce che le date di maturazione avrebbero potuto essere retroattivo. Parole chiave: accelerazione di maturazione, le opzioni dei dipendenti, operazione strutturazione, FAS 123-R, FAS 123, il riconoscimento, la divulgazione JEL Classification: M41 Citazione suggerita: consigliato Citation Venkatachalam, Mohan e Rajgopal, Shivaram e Choudhary, Preeti, accelerata Maturazione di Employee Stock Options in previsione di FAS 123-R (9 settembre 2008). Di prossima pubblicazione in Journal of Research Accounting. Disponibile a SSRN: ssrnabstract813287 o dx. doi. org10.2139ssrn.813287 Duke University - Fuqua School of Business (e-mail)